Assistant / Assistante ressources humaines

Sous la Direction du président et de l’Assistante de Direction.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas postuler.

Gestion administrative du personnel :
– Administration du personnel de l’entré à la sortie du salarié
– Préparation et contrôle de variable de paie en lien avec les cabinets comptables (contrôle des charges sociales, paiement des cotisations …)
– Mise à jour des fichiers RH
– Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise
– Assurer les relations avec les instances légales (mutuelle, médecine du travail, pôle emploi….)
– Rédiger des notes RH : reporting, notes administratives
– Contrats commerciaux

Développement RH :
Recrutements
Assurer le lien avec les différentes OPCO
Recueillir et formaliser les besoins en formations du personnel

Relations sociales (Règlementation, CSE ) :
Préparation d’éléments de communication
Veille juridique

Maintenir et développer les relations avec les partenaires externes

Vous avez le sens de l’organisation et êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre discrétion.
Vous êtes capable de traiter de multiples sujets en simultanée.
Vous avez des qualités relationnelles reconnues et savez adapter votre communication.
Vous faites preuve d’autonomie dans la réalisation de votre travail.
Vous utilisez les outils informatiques de gestion de personnel et êtes à l’aise avec l’utilisation du pack office et plus spécifiquement Excel.

Vous avez une Licence en Ressources humaines/ Droit et 3 ans d’expériences minimum.