Responsable des ressources humaines (H/F)

Vous souhaitez vous engager au service d’un établissement riche d’un projet éducatif spécifique au service des jeunes.
L’ensemble scolaire Notre Dame propose un poste de : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

À pourvoir pour le 01 octobre 2024

Le/la responsable des ressources humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines du personnel de droit privé pour l’ensemble scolaire. Il/elle conseille les managers, assure la gestion administrative du personnel et de la paie et pilote le développement RH.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
* Stratégie RH
* Conseil, accompagnement des opérationnels et managers
* Administration du personnel – Contrats de travail
* Gestion du temps et paie
* Réglementation – Droit social
* Recrutement
* Attractivité & fidélisation
* Formation
* Gestion de carrières et GEPP
EXIGENCES DU POSTE
En toute circonstance, le/la Responsable RH devra répondre aux attendus de :
-LOYAUTÉ, envers le Chef d’établissement, envers l’intérêt global de l’ensemble scolaire et de chaque unité pédagogique.
-D’AUTONOMIE, dans la prise de décisions, dans l’organisation du travail.
-De DISPONIBILITE : être joignable et réactif.
-De REPRESENTATIVITÉ, vis à vis des familles, dans le recrutement des élèves.
-De RESPONSABILITÉ, assumer les décisions prises.
-D’INITIATIVE, être force de propositions, apporteur et porteur d’idées.
-D’ENGAGEMENT, dans le travail (présence partielle pendant les vacances scolaires), dans l’intérêt général de l’ensemble scolaire, envers la tutelle.
Il/elle devra être en adéquation avec les valeurs et le projet de l’établissement et du réseau Méricien.
Il/elle devra être en adéquation avec le modèle managérial de l’ensemble scolaire.

COMPETENCES TECHNIQUES
-Bonne maîtrise de la bureautique (pack office)
-Connaissances dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
-Bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales
-Bonne connaissance de la gestion de la paie exigée
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Aisance relationnelle
-Disponibilité
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Autonomie
-Polyvalence et capacité à prioriser
-Confidentialité et respect du secret professionnel
-Rigueur
-Esprit d’analyse
-Sens de l’écoute et de communication
-Bonne connaissance des conventions collectives et des accords de branche du secteur
-Bonne connaissance des outils technologiques RH (pour la gestion des temps, de paie, des données RH.)
-Connaissance du référentiel métier du secteur
-Culture économique, financière et budgétaire
-Connaissances des techniques de management et de communication